她打开笔记本电脑，从几家大客今年的业务发展计划和投资预算开始分析，有条不紊过渡到自己区的销售计划。

她下关门键，电梯门缓缓合上，载着她迅速离开MPL的权力心。

谭斌欠欠“Thankyou，Sir。”

她想问，你是不是也有别歧视？

最后刘树凡基本表示OK，拍一拍谭斌的肩膀“Cherie，好好，以后你会发现，你所的每一分努力，都是值得的。”

MPL延续多年的传统，上下级之间没有特别的界限，再的官职，最普通的员工也能直呼其名。但这个规矩随着李海洋的到任被打破。

女销售，首先，不能长得太好，长得太好客就容易有非份之念。

刘树凡听得很仔细，不时问几个问题。

四年前她刚刚转销售时，事异常低调胆怯。余永麟曾经告诫她：“我不介意你说错话，但我非常不想看到，你成为一个没有声音的人。”

谭斌莞尔。不看好女销售的，岂止他一人。连自己的老妈都误会：“斌斌，你在外面不会吃亏吧？报纸电视上的故事，看得我心惊。”

她看向刘树凡，带一挑战“那您如今怎么看？”

她收拾笔记本告辞，却在门遇到乔利维，两人相视一笑，互早安，乔利维侧为她让通。

昨晚程睿的叮嘱又回到耳边：不能争，一争的意思都别。

“不瞒你说，以前我非常不看好女孩销售。”

谭斌的资料准备得很细，虽然有些方面囿于经验，不能令刘树凡完全满意，可是到底有她自己的数据和分析支撑着底气。

谭斌在公司内网上见过李海洋的简历，他是1978年内地一批通过考的应届毕业生，80年代中期去国留学，算得上海派的先驱。

谭斌轻轻啜了，味确实香醇，与之相比，楼下咖啡机里来的货简直就是涮锅。

电梯门叮一声打开，真巧，当先走来的，是首席执行官李海洋，一个胖胖的，面目和善的中年人，披着一件颇大佬气质的黑大衣。

其次，到一定的位置，一定会遭遇升迁瓶颈，因为市场瞬息万变，需要冷静的脑和果决的判断力，这两样，传统意识中是女最欠缺的东西。

这句话谭斌一直铭记在心，丝毫不敢懈怠，四年时间，已令她脱胎换骨。

。

“李先生。”谭斌迅速闪到一边。

“Cherie，”刘树凡说“我一直对你印象不错。”

谭斌不能理解，台上如此煞有介事，一旦倒势，立刻失去前呼后拥的排场，这份落差该怎么去适应？

那么她今天的表现，可算得上得？

“你得非常好，假以时日，前途不可限量。来，Cherie，谈谈你下半年的计划。”刘树凡几十年的修炼，岂会让她牵着鼻走，顷刻便转了话题。

谭斌自余永麟离开，意识到这是个难得的机会，就一直在收集相关的资料。这个问题还难不倒她。

更不用说如何应付公司内那些自命不凡的男产品经理和工程师。

比起民主气氛甚为厚的欧洲公司，北公司相对来说，等级更为森严，MPL只好俗随人改，上下皆尊呼李海洋为“李先生”

谭斌长吁气，这才踏电梯。

提起这些年的遭遇，谭斌几乎可立书十万字的辛酸史，所幸她以无比韧的毅力，克服一个又一个关，终于走到今天。

被猎挖至MPL前，李海洋是一家北公司的总经理。

谭斌前被吊起一醒目的胡萝卜，但这一次，总算顺利过关。

李海洋微笑，注意地看她一，然后在边人的簇拥下离开。

大们最关心的，不外乎销售和利的真实数字，那是他们安立命和飞黄腾达的本。

谭斌站在电梯楞了三秒钟，因为她想起一个问题：刘树凡对她过的那些**汤，会不会换个名称主语，同样说给乔利维听？