符锐上网登录中央电视台cctv网站，找到焦访谈栏目，该栏目里有一个公开举报平台，任何人都可以在此向焦访谈检举揭发，并且内容立刻会被全国人民看到。央视有魄力推这么一个让国人监督的信息平台，可以看我国对推广民主的大胆吃。符锐想，其实公正公平公开原则是人类社会的共识，华夏银行自己搞的那个‘公正公开公平’是和国家、人民相悖的，它只敢偷偷摸摸的搞，只要拿到世人面前就会一败涂地。

汪行长最后说，我现在再一次把竞聘的规则宣读一遍。本次竞聘大会本着公正公平公开的原则，充分调动员工参与的积极，本着既有民主又有集中的原则，把选票的分值分为三个档次：4位行长每人10分合计40分；15位科长每人2分合计30分；200位员工每位0。15分合计30分；总计100分，所有竞聘人员以总分排序，取前15名，任人唯贤，择优录取。我再次调，本次竞聘本着公平公正公开的原则，必须任人唯贤，绝不任人唯亲，杜绝徇私舞弊、杜绝虚作假。如有违纪事件发生，一旦查，立即取消竞聘资格。

台上的汪行长气得嘴角哆嗦，他指着符锐狠狠的说：“符锐你领你家孩上给我去。”

这一声犹如晴天一个霹雳，把会场上所有的人都打蒙了。掌声没有等到，等到一句‘**你本就不是人’，所有人都愣了，突然间整个会场哄堂大笑，人们笑的前俯后仰，会场的秩序顿时彻底了。

选来的理者才最能够得到大家的信任，这样产生的理者才最符合全员工的标准要求，也只有这样素质的理者才能够代表所有员工的切利益，才能够意气风发的领导大家在正确的路上斗志昂扬的往前走。

茜茜边坐着一个童心未泯的同事，不停的逗茜茜玩，和茜茜打拳击。茜茜一个4岁的小娃娃哪里是他40岁大人的对手，越打小脸越憋屈，打着打着突然大哭：“**你本就不是人！”

符锐铁青着脸站起来，着跟茜茜大声说：“对，你骂的对。”然后冷笑着，领着茜茜扬长而去。

汪行长的讲话完了，等着下面的掌声了。可是谁也没有鼓掌。

符锐正想把评论发表去，符锐突然想到一件事情。渤海城曾经过一件事：有一年通局收理费，被一个租车司机告到焦访谈了，中央电视台真的播放了这件事，后来通局长被撤职，一次理了十多位科长，像这样的力度没有焦

这回后倒是响起了一片掌声。

符锐以一个华夏银行员工的份写了一份义愤填膺的检举信，详细描述了华夏银行‘公开公正公平’的竞聘方法，然后请焦访谈和全国人民评判华夏的‘公开公正公平’到底是不是真正的‘公开公正公平’。

符锐回到家里，心里有一气憋的要爆发。这公然*民意的‘三公原则’又要公演了。符锐想，反正我早已决定不在华夏了，这十年我被你们*无数次了，我这回一定要大闹一场才走人。

但是，符锐想，仅仅在竞聘大会上骂个痛快是不是太幼稚了，这什么问题也解决不了。我要把这个这次竞聘告到省行告到总行去，让他们来看看这样的法叫不叫公正公平公开，符锐后来又想，现在行里不是有很多下岗员工到省行、总行去告状吗，不是什么结果都没有吗？在中国还能往哪儿告呢？对了！脆我这回给它告到焦访谈上去，要不都别活了，大家一起死，看谁的命值钱！符锐突然学会了行里那几个常年立于不败之地的武林手。