李把茶杯朝边上一挪，让周全有拎着瓶很尴尬的站在原地。“周全有，你不光是工作没好的问题吧。”

“厂长，厂长，您消消气！我工作也没好，以后一定改正！”仓库主任周全有大着胆拿起瓶，要给李加。

周全有看都没看上面的数字，低着喃喃的说：“对不上…”“当然对不上！”李一拍桌：“仓库里至少少了八百箱罐！这怕不会是损耗吧？老周啊…你仓库，平时仓库那些人自己拿喝，给家里小孩带，我不说什么，可这八百箱怎么讲？你们仓库这些人，是天天用罐洗澡啊！”八百箱果罐，一箱25瓶，对于整个汽厂之前的产量而言，不过九一，可李接手后，仓库里已经没多少存货，这八百箱占得比例就非常惊人了。

迟到的三个人，一个了，一个被骂耳聋，周全有算是看来了，李接下来大概就得劈盖脸的骂他。于是脆端正态度，主动认错。

也不是什么秘密，在有些范围内，简直是可以公开谈论的！比如仓库和保卫科，这批罐，就是仓库的人，保卫科的人，联手搞去倒腾卖掉的。

这一份是我接手之前，汽的库存单，货单，财务那有存。”转问周全有，说：“之前库存，减掉货，那就是现在库存，周主任，你告诉我，现在库存罐有多少，能对得上嘛？”

“什么单独汇报？！叫你们来开会，就是把话说清楚的，话不当着大家面讲清楚，人家要说我人不公。”李从屉里拿两份分别用回形针别起来的单据，冲着在场的人晃了晃，说：“这里有两份单据。

要知，这可不是在以前，大批量生产，动不动就上万，几万箱的时代，更不是之前铁饭碗的年代！而是才换了老板，才改成私营企业的关，这帮人就敢这么，明目张胆，胆也太大了！

周全有下意识的朝保卫科那瞄了一，却见保卫科已经换人了，唐连招压没看他！偷厂里的罐去卖，不是一天两天。

李盯着他，一字一句的说：“他们几个，是工作态度问题，是习惯问题，说到底，是人民内问题，你是什么问题，你自己心里没数，跟他们质是一样的吗？”李几天前看了一圈。

你这个生产线主任也不用了。”“规章制度不执行，你既然看不到产线的问题，也听不清领导的指示，不下岗嘛？！我看你下岗后，回家带带孙，非常好嘛！”刘德才顿时语滞，嘴角了几下，手微微发抖，可是也无从辩驳。

周全有自己过什么事，他心里很清楚，听李这么说，嘴糯糯了几下，语气低三下四，已经近乎哀求了，说：“厂长，这个事我会后跟你单独汇报…”

可这时候，周全有哪里敢再拖唐连招下，唐连招可不是善茬，了名的小霸王，把他拖下，他能放过自己？“厂长，这个…这个…”周全有这个那个半天，也找不到一个合适的说辞，本想说‘以前也是这样’，这话又不敢说。

最后去的仓库，也是从仓库来，才最后下决心，无论如何，必须解决人员问题。再好的计划，对未来再有先知，终究还是要靠人去实行，人员遗留问题，已经严重的影响到了生产。

班另算加班费，一周休息一天，可在工作日，要是以后还让我看到，到岗的人还不足应到人数的一半，扯淡的比活的还多！

存单是在李接手汽厂的时候，重新统计的，也就是讲，这么短短的几天时间，八百箱汽就不翼而飞了！