周兴盛想想，光是发工资，以平均工资四千港币来算，一个月也得六个亿港币，一年下来也就是七十二个亿，恐怖啊！

是很艰难，发展起来后也困难重重，但动辄上万、数十万，乃至于拥有数百万员工的公司，在社会上无疑是拥有着大影响力的，一举一动都牵动着无数人的心，因为这些员工可都是靠着你这个老板吃饭的。

之后就是旭升科技、亚洲电视台、周师傅茶餐厅等等，员工数量加起来也上万人。

而更重要的是，这么多人，但各个公司的负责人来给他打报告的时候却都要提一个算是老大难的问题，人才不够，还需要扩招。

十五万人，这简直是一个独立王国！

周兴盛也更层次的会到了实业的能量。

但饶是如此，将近十五万人，来年还将继续往上增长的员工人数还是让周兴盛好一阵不适应。

弹小国不用说，一动就

人类社会在活动，从来缺少的始终都是人才！

到目前为止。除了只占一小分份的公司，譬如香港的华人置业、国的苹果、微之外，财神投资真正控的公司，凤凰传媒、周师傅控、真功夫饮、旭升科技等等。这些公司拥有的员工加在一起，已经超过了十四万人，接近十五万人！

老一辈的就不说了，那是国家栋梁，宝贝似的，就技术而言并不比国外，甚至国的差。别看他们闭的内地，但毕竟喝过洋墨，又是国家级的专家，什么技术没见过？没听过？就算没见过，以这些人的智慧。要上手也是极快的。看看两弹一星就知了，这还是六七十年代的事情，连原弹、氢弹都搞得来，连卫星都能够上天，还有什么技术能难得到他们？

这两家公司，财神投资只是占了分份，是第二大东，所以周兴盛并没有算在内。

周兴盛已经多次在香港各大校举办大型招聘会了，每年的毕业季不说，平日里也没少去，招的人也不在少数，光是旭升科技就招了将近五六百人！

额，别看旭升科技不盈利。但宋仁昌的vcd、dvd、彩电这项家用电项目的研发，就招聘了两百多人；姆？伯纳斯？李的万维网项目以及各电脑件的项目，更是足足招了近三百人。还别说电脑件方面的研究以及手机方面的研究，才不到一百人，离满额的三百人还足足差了两百人。

现在才89年，内地恢复考不过几年时间，人才断层严重；再加上一直闭关在家，接世界的平有限，所以年轻一代，真正的技术人才还是极少的。

周兴盛统计了一下他旗下拥有的员工数量，不查不知，一查吓一。

最重要？还是人才！

周兴盛真正统计的时候也是被这个数目吓了一大。不知不觉间，他旗下居然有着超过十五万人的员工。十五万人靠他吃饭，前途都掌握在他的手中；虽然有夸张。但他却是的影响着这些人的命运。

泥煤的，不待这么玩的，员工数量现在都是动辄以“万”来计算的么？

简直坑死人不偿命。

而在这个方面，以真功夫饮之下的华达酒店员工数量最多，达十万人。

更别说，还要不断的招收新员工。

可以想象，上万、数十万、数百万人的数倍甚至十数倍，牵一发而动全，严重者直接撬动了一个国家。

再一个，如此规模的实公司，上游、下游，肯定是一条相关利益的产业链或者产业群，这又势必不动则已，一动就整个产业链或产业群动，影响到的人无疑是要远远超过公司员工数量的，乘以数倍乃至于十数倍。

这还不算家盛电以及万科地产这两个员工大，像万科地产，人数现在已经过万了，至于家盛电，则更加。到现在为之，家盛电的员工数量就已经超过了五万，但刘家成却兴奋地对他表示，在今年年底，员工数量有希望再翻一番，达到十万人，然后在争取明年继续翻翻，超过二十万人！

无语，周兴盛听完之后是直接无语了。

其次是周师傅品，员工数量将近三万人。

“可惜，内地现在的平离世界还有很大的距离，而那些真正的尖人才又都是国家的宝贝，肯定是不会放手的。看来，得加快内员工的培养了！”周兴盛暗暗想到。

除此之外，像凤凰传媒、周师傅控、真功夫饮、和兴置业这些下属控公司，人才的缺也是始终存在。

这还不算员工福利、奖金以及公司设备采购这些问题，如果算上，相信一年下来没有个上百亿港币的支还真搞不定。

周兴盛每天看着公司的报表，要不是习惯了，换一个普通人来看，非被吓死不可，心脏受不了啊。

二十二世纪呢？依然是人才！