第一百三十二章 驭下之举

起此时已经习惯于徐冷不时的将他当zuo一个军师的角然，说军师也太为过，白起心里明白徐冷其实很多时候都心里已经有了论断才会找自己确认一下，或者说听一听自己的意见。

徐如此zuo的原因白起自然也看的chu，不外乎于两个方面。一个自然是人本shen的一zhong希望被认同的心理，这zhong心理几乎每个人都会有。一个人的信心有两个方面，一个是自信，一个是被认同。徐冷向白起征求意见在白起而言便是信任他的表现，自然是倍加的对徐冷gan激与忠诚。

剩下的一个方面自然是给白起一zhong肯定，以及渐渐的让他意识到自己在现代并非一无事chu1这个事实，与之前他们刚chu古墓之时徐冷所说的话一比就会发现徐冷说的的确是事实。

所以无论从哪个方面来说白起都不会反gan徐冷的这个zuo法，他白起在当年从一介小兵干到统领大秦百万雄兵的武安君不败统帅，自然不会与那些只知dao争斗的莽夫之将相同。统帅统帅，动脑的时候可比动手的时候多多了，一个不败的统帅思考问题的角度或许比一个机智的军师还要全面。

完mei时空公司里的一概资料白起都不知dao，但他斟酌了一会后却是自信dao：“起早言这公司的运行其实与掌控军队相同，入主一支新的军队，在起看来所zuo的无非便是：离间，提ba落寞之人，杀ji儆猴，竞争，这四样方法。”

“所谓离间，这个很好理解，与字面意思相同，要攻破一个堡垒，qiang攻固然可行，但王上要的不是毁灭而是收服，那么在起看来，现代有一句话便是最好的方法…jian固的堡垒一般是从内bu而破。人的**无穷，贪婪更是本xing，王上所要zuo的便是提chu一个大大地诱惑，他们自然会动心思，原本抱成的一团也定会chu现裂痕。”

“提ba落寞之人。一支军队里必定有郁郁不得志的有才之人，王上将原本地位卑微的他提起，这便是一个榜样。人或多或少的都有将他人比较的心理，私心更是人的本xing，他们会贬低他人将自己提高。

而王上挂起地这个榜样便是一个他们比较的对象，一些人便会动心思来投奔王上，王上在这个公司里便会有第一支属于您自己的人ma。我大秦孝公之时，商鞅变法之初便是立木为信一诺千金xi引了大批的人才使大秦渐渐qiang盛。”

“杀ji儆猴的意思其实与前面的提ba一个不得志之人为榜样相同，只不过这一次是反面的模板。新主帅入主军队，必有不服之人，而主帅要有威信，您就得把上蹿下tiao蹦的最huan的那只蚂蚱给踩死，踩的别人看了都心惊胆战不敢再与您相对，将您地威信给竖起来。”

“竞争，这个就不说了，王上您zuo的已经相当好了。人xing都是好斗的，比拼心理更是无chu1不在，想chutou，想上位，他们就要竞争，竞争了他们自然就算关系再好也会chu现隔阂，这便是君王的驭下之dao。”

“这四点在新统帅一支军队之时实行虽不说能将军队发展至优秀。但是要掌控军队在手却是轻而易举了。王上如此调动一番。公司地人员方面大地方向上应该是不需要再担心了。而一些瑕疵漏dong则完全可以在安稳掌