“所以，我们必须要走在时代的前。”

虽然他没有说到是什么玩法，但是他却将问题的本质说了来。

“这些贡献，只要你还在公司里，那么这些贡献就一直有用。”

不愧是游戏策划的，脑就是和别人不一样。

“像传统的这纯粹靠运气来抢红包的玩法，虽然现在不会被淘汰，但是在未来，伴随着新式玩法的现，这旧的玩法肯定会逐渐受到人们的冷落。”

“抢钱的多少，是照当前红包投贡献的比例来安排的。”

“啪啪啪…”

“说的非常好。”叶安极赞同地说了一声，随后目光扫向众人，继续：“刚才刘主策说的话想必大家也听见了，而他所说的其实也正是我今天想要说的。”

“至于我为什么要提这想法，我是有我的原因的。”

叶安对他不禁看了一分。

些新的玩法，就和设计游戏玩法一样，只要玩家喜的，玩家反响好的玩法，我们都可以留下来，然后行改。”

“而针对这一，我有一个新的想法，我的想法是，模仿我们之前长安tv直播间抢红包的那方式，用一来增加抢红包的一些限制。”

“要想抢到大红包，那么就需要投大量的贡献。”

“同样的，如果我们设计的新的抢红包玩法，如果能得到大量员工喜的话，那么我们也可以保留下来，作为我们公司内的一大特。”

“如果是100万的红包，100个人来抢，而每个人都1贡献的话，那么很明显，最后分时，每人都将获得1万块钱。”

“我的初步构思是贡献可以从我们公司平常的一些内活动中获取，比如什么节日活动啊，周末加班啊，娶妻生啊什么的，公司都可以奖励固定的贡献。”

“顾名思义，每个员工初始都会有一些固定的贡献，而贡献的作用呢就和直播间里的瓜作用是一样的，要想抢红包，就必须有瓜才行。”

“这样，就相当于每个人最后的酬劳多少，完全都是与自己的工作和表现挂钩的，如果自己平常表现好了，工作积极了，获得的贡献多了，那么日后在抢红包中，抢得的金额也是特别的多，这从某意义上来说，也算是激励玩家努力工作的一方式，不是吗？”

“如果你嫌弃红包太小不想用掉的话，那么你还可以等到以后我发大红包的时候，再拿来抢，当然，你也要考虑到别人是否有和你一样的想法，毕竟最后分的金额是照所有贡献比例来分的。”

“我们公司需要一新颖的红包玩法。”

“但是有一与直播间里不同的是，我们的红包对贡献没有限制，也就是说，无论是多大的红包，只要你有贡献，哪怕是1，也可以抢。”

“虽然一贡献也可以抢，但是很明显，如果别人的贡献都很多话，那么那个投一贡献去抢红包的人，他最后肯定抢的钱是最少的。”

男刚说完，叶安率先就鼓起了掌。

“但是有一，抢红包的金额是与贡献的多少直接挂钩的，也就是说，100和人同时抢红包，谁投的贡献多，那么最后谁抢的红包金额就越多。”

他是真的没想到，竟然有人和自己的想法不谋而合。

“那么贡献是从哪来的呢？”

“比如说，这东西是贡献吧。”

“一方面，可以在平常的活动中，增加公司员工之间的互动，在加班中调动员工的积极，另一方面，传统抢红包方式过于看脸，很多辛勤工作的员工在看到自己一个月工资还不如别人抢一次红包时，心里难免会产生一不平衡，这不平衡积累的多了，就会爆发很多问题，而我刚才提的那建议，就可以很好地避免这问题，反而还能让努力工作的人得到的更多。”