“是的，公司产品很好，但是在里面工作的受比较压抑和糟糕。”

“ok，我大概了解了。现在我给你介绍下公司情况，准备邀请你的这家公司叫‘云智造’，它主要为各类件创业团队服务。”

“这是你想要离开的主要原因？”

科林连忙握住莫回的手“我也非常荣幸能够加到城堡，现在它是一个传奇，我希望能够与传奇同行，让它变得更加传奇。”(未完待续。)

“理经验的欠缺已经成为这家公司的基因，一帮刚毕业的大学生们，快速成为公司层，他们还没学会妥协的艺术，没学会职场的磨合，公司内的人事关系复杂，小团，任人唯亲，规避责任等现象非常突。”

“没关系，我喜城堡，它很厉害，不，是您很厉害，我相信凭借你的专业光，您会给我摆在一个最恰当的位置的。”

间内公司规模扩张了100倍，原先的那些跟着创始人一起创业的学生们，那些刚刚走校门的大学生们，突然变成一个全球公司的层，变成一个门的领导，那会变成怎么一副模样。”

“是的，是全资公司。”

“这家公司的估值已经有100亿元了，也许很快就会上市，你这个时候选择离开，损失会很大吧？”

“云智造是属于城堡的圈公司，城堡。。。”

“这些问题我还可以举来更多，总之，我真的非常欣赏他们的产品，但是我对他们的理没有信心，尤其当竞争对手逐步赶上来的时候。”

“哦，那真是太荣幸了，我愿意接受你们的邀请！”

“您是？”

“。。。我还没说岗位呢。。。。”

“我是城堡的老板。”

“我们将搭建一个电商务平台，这个平台对各类原件生产商开房，同时也对各类创业团队开房。它有类似于一个易平台，主要为了撮合双方达成易。”

“并且这个公司的创始人脾气还比较暴躁，他最初创业的团队在公司成立两年后就已经全走光了。”

“他们的运营成本在远于同类企业，产品研发和市场销售脱节，经常现产品已经发布几个月还无法供货的情况，bug修改反应慢，市场反馈不及时，决策随意化等等。”

“恰恰相反，公司上市对我没有太大意义。”

“。。。那好，我非常荣幸的邀请您担任云智造的生产链总监。”莫回伸一只手。

“城堡！我知城堡，这家公司是城堡投资的？”

“公司的老板比较小气，现在公司总共有3000多人，现在只有20人有份，像我这后是没有的，虽然我的级别并不低。”

“为什么？”

“并且dji目前的利情况非常好，公司的几个主要东都不想上市，不想稀释自己的份，所以上市这事估计是不可预期的。”