为了引人才，这方面星空科技的宣传工作那可是不遗余力。

这里对于那些研究者而言，就是天堂，来了，谁还愿意走呢？手机用请访问m

然而试了之后，便不来了。

虽然形势还没恶到完全不受控制的境地，但已经初现端倪。这这个现代商业社会。确的统计数据往往能够说明一切。

所以那风景如画，通过各夸张的拍摄手法，将最的一面放每年招聘的宣传片中，电视台、网络、招聘会现场，任何地方，星空科技都会见针的把这些视频播放去，总能带给人这边风景独好的错觉。

其他人真的只是被引了。一的研发资源，一的研发环境，在这里项目一切都是那么的顺手，只要是关于研发方面的合理请求，无一例外都会被满足，甚至本来只是一个项目组的小研究员，只因为突然一个灵光一闪，发现可以用另外的法可以让现有技术更一步，只要提来获得审批并通过，上就能立项一个新的研究小组，自己成为研发主，负责这个项目的研究，如果这个项目被重视，还能获得更多的计算资源…

而这百分之617中。百分之九十都是直接被星空科技悄无声息的纳了。对于这一家财大气的公司来说，在华夏生存的各难题都不是难题。只要是人才，通过应聘了就有房，待遇在业界也是极好的，最重要的是，星空科技的研究中心不但聚集了世界最先的技术，而且据说还风景优，景怡人。

2017年这个数据提升到了百分之8，而到了今年这个数字已经恐怖的跨越了数个台阶，到了百分之617！

更引人的还是星空科技招人那句号了“不是世界上最尖的人才，我们不要！”浅白的一句话，对于年轻人那颗争好胜的心，还是极有杀伤力的。就为了争气，也得去试试啊。

于是便形成了恶循环，研发能力下降、人才失、研发能力一步下降、加剧人才失…

如果在加上谷歌、微、苹果、英特尔这些本来极引力的公司都已经在科技研发上像星空科技俯首称臣，这些对于年轻人来说还是颇引力的。

总研发中心所在地，已经被开发得如同风景区一般，只是这个风景区是不对外营业的，只提供给内员工生产、住宿、修养。

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这便是通常所说的崇理想了。能够到世界第一的科技公司职，接世界最前沿的科技理论，跟科技实践。这对于那些一心扑在科学研发方面的人才来说，绝对是本无法拒绝的诱惑。

2016年国、欧洲各大著名学府科学类专业最优秀的那一分毕业生，毕业后选择到华夏谋生的仅有百分之18，大半还是本就是华夏的留学生，最终选择留学后归国。

当然，绝对不是星空科技用什么龌龊办法限制了这些人的自由。整个星空科技研发中心只有一个人享受了这待遇，那是个倒霉的韩国人。

便能跨过了所谓的族跟国家界限。