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第1139章特例(2/2)

不过,对这招数,不回应,不作答是最好的办法,叶之然只能一笑置之。

侯德来还真是懂得抓住每次机会啊!

从省委来,心情大好的叶之然不忙着回绍安,让刘大成开车去黄瑜雯买的那。他有这里的钥匙,开去一看,房因为有段时间没人住了,积了厚厚的一层灰,他“吭哧吭哧”地挽起衣袖开始大扫除,拖地、窗,全整理一遍,还把被褥拿来透透气,忙了近二个小时才觉心里踏实。

“两位首长的意见,将来可以成立一个件产业领导小组,这三者都由产业领导小组领导,这样就可以解决不同归属之后相互间的互相依存的合关系。”

黄民海:“这是在考虑你离开绍安之后的长远规划了。嗯?两位书~记有没有提到你将来的安排?”

“去吧。”黄民海脸一板,又说:“检讨书不要忘记!”

显然是安排好的。

叶之然看完帖,立即明白发帖者的目的不是为了哗众,也不是为了引导网民围攻来扩大事态,因为后面的回帖有很多是站在支持叶之然立场上的。发帖者的目的应该只是想引起层领导的注意,让他们认识到叶之然不成熟、容易冲动的一面。而一旦层领导有了这样的认识,叶之然就不可能走上位了。至于网民赞赏这有担当有血的不在发帖者的中。

“唔。”黄民海脸好看了些,问:“队伍建设问题,绍安市委有什么计划?”

叶之然忙说:“没有,我是长江省的,受长江省委的领导,两位首长只字未提。”

“呵呵,这事我说了不算,只能让唐红去和老人说。”

主贴后面有一大堆跟帖,看发帖时间和主贴时间相差不过几分钟,而且,排在前面的回帖几乎是清一的批评声,说这不懂得控制自己情绪,一遇到事情就冲到最前面的非常危险,不能让这类走到关键领导岗位,特别是不能走上省级领导,否则,有这样冲动的主导工作,对大局来讲绝无好

民海书~记上任之后的第一把火就烧向队伍建设,决心通过狠抓这条有效途径来抓全省的工作和经济工作。所有的工作都是通过去落实、执行的,抓好了队伍建设,长江省各方面的工作就有了切实保障和大的执行力。叶之然领会民海书~记的执政策略,自然予以积极合。

并询问件产业园长远发展计划,还谈到了件研究所、件学院、产业园三者的隶属关系。我向两位首长建议,从长远发展角度考虑,这三者之间的关系应该是一松散的合作关系。隶属关系上,产业园隶属绍安市肯定没问题,研究所和件学院规模及科研能力提升之后,行政级别应该会提上去,将来可以直接归长江省领导或者划归委。”

“唔?他们两人怎么说?”

“你把绍安市队伍建设的详细方案整理一份资料给我。”

这样一来,国书~记的问题来了,唐红常住绍安,他和于嘉去苏省,唐老爷老两不愿意去苏省,造成一家三地生活的态势。

下班前,唐国打电话给他,说他的事情已经定了,中组已经同意苏省省长的提名,调唐国去苏省担任省政府秘书长。长江省委也已经通过了决议,任命张顺担任嘉南市委书~记。

“是,我回去后立即整理。”

“我们已经制订了队伍建设二年纲要,决心在两年内对所有级以上行专项学习、狠抓思想教育、狠抓执政能力培养,所有教育活动和考评工作都将联系实际工作行,市委组织将牵组织民主评议,发现不合格的决调整岗位,使得绍安市党政领导队伍的领导能力和为民服务的意识得到有效提。”

说了这话,见黄民海不再发声,请示:“黄书~记,那我现在回去了?”

叶之然笑:“老师,何不动员老爷到绍安来居住?和唐红住在一起不是好吗?”

这段时间,真正关心他的领导,一个个都告诫他低调,把力扑在绍安的工作上,他自然接受这些善意批评和建议。

回到绍安,叶之然打开电脑开始搜索瑜雯发现的那条新闻。从到尾读了一遍,发帖者站在批评立场上,对叶之然的行为不惜到外事纪律行一顿猛批,然后将他的行为动机定

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