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第四十章关键时刻(2/3)

就在这时,省委要召开第九次党代会了。其实党代会也好,人代会也好,忙的还是组织,说到底还是领导问题。省委组织接受了这个任务,一下忙起来了。当然,贾士贞知,这次考察选市厅领导,仍然必须照原有的办法行。他只能对的考察方法行调整。首先对的民主测评,把对的民主测评工作民主化严肃化公开化,并且作为评价的重要依据;其次,是克服以往考察工作时只局限于某职务的作为访谈对象。改为从各级和群众比例随机样,把这些人作为访谈对象,以至更全面了解一个的情况。

贾士贞现在才到作为省委组织的机关长,责任多么重大啊!虽然公开选副厅级领导的方案还没有批下来,但是,对于每一个考察对象,他都绝不糊。虽然他不是决策人,虽然他还没有参加讨论提的资格,但是,他把每一个考察对象的群众测评结果,考察的详细材料,完完整整地提供给了上级领导。他下决心,绝不让王学西那样的投机分钻空,也不能让尤达金章以平那样的人蒙混过关。

这天,省委组织所有正职长主任全参加省委省政府传达文件大会。而省委组织里由钱长亲自主持,把省委组织在家的全人员集中起来,对现有的正职长主任一级的行民主测评。对于自己认为可以提的对象行打钩。这是大家没有想到的。在省委组织也是开天辟地第一次。并且当场统计结果,照得票多少,向群众公布。贾士贞得票数位居第二。那些长主任们回到办公室后,听说此事,都有些摸不着脑,不知长是怎么回事。可贾士贞的心里还是兴的,虽然公开选副厅级领导的方案还没有批下来,但是钱长已经十分重视群众意见这样的问题了。过去组织门内时,不是论资排辈,就是凭领导印象,很少听取群众意见。省委组织还是第一次让群众参与评价提对象,而且当场统计当场公布群众投票结果,这不能不说是一大步。尽大家对这样的到很突然,但是,个个都从内心拥护领导的法。贾士贞觉到,省委组织已经为今后的人事制度改革,发了一个令人关注的信号。

考察工作总算结束了。贾士贞自然成了考察选市厅级领导的实际作者。他已经三四个月没有过过双休日了,每天晚上回家后,妻和女儿都已经睡着了。

这些日贾士贞总觉得生活不怎么平静,甚至在不知不觉中想到自己的未来,好像自己即将要离开省委组织似的。每当此时,他都会暗暗责备自己,贾士贞啊,贾士贞!你才当几天省委组织机关长,你才多大岁数,难你真的想提了吗?这时他才会警告自己,万万不能产生这样的念。可是他始终对人事制度改革怀着难以抑制的激情。报上去的公开选副厅级领导方案算起来已经有一个多月了,可是连一消息也没有,他多次想从钱长那里打听消息

照钱长的意见,贾士贞行了大量的调研,草拟了一份关于在省级机关公开选副厅级领导的方案。方案上去之后,一直没有动静。

话说,‘吏治的腐败是最大的腐败’。通过公开选领导,可以克服用人上的不正之风。通过公开公平公正的渠,把选领导工作真正给广大群众,不再是少数人画圈定调。省级机关应该动员起来,让广大群众都来关心参加公开选厅局级领导。现在你是机关长了,可以名正言顺地抓这项工作。你尽快制定一个实施方案,我们向常委汇报。”

省委书记谭玉明到任后,省一直没有行调整,省委组织的机关和市县也是从没有过的轻松,机关嘴上不说,心里都在猜测,到底省委书记在问题上将会采取什么措施?

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