依旧是同理。几个副长都达到了优秀等级，到他们提正长了，那么谁的得分最，谁优先挑选职位。你喜龙巢的情报长？行，你先选。后面的第二名选不到这个职位了，只能在别的职位里选择。

易军笑：“瞧吧，我就说了嘛，不怕大家拿得多，就怕大家拿不到，甚至不敢拿。谁拿的多说明谁贡献大，谁也就最光荣。”

说到底，一切都照完全量化的标准，给每个人指定任务，给每个人压力，给每个人的考。最终据考的结果，确定你的升迁去留。

的职位。比如大家都想去某王牌集团军副军长，但龙天闲得分最，那么他把这个职务选到手了，龙天英就只能从剩下的岗位里挑选。

虽然龙巢战士的一切吃喝用度都不用自己的钱，但他们的家人还是要生活。有了这样的“奖金”，不枉家人支持他们常年生死。

当然，更加细化的东西还有很多，这还只是总的规定。

“这奖金的额度，会不会…偏了。看这架势，只要完成了优秀等级，多搞几个险要任务，一年…几乎一年就是百万富翁啊。”龙天机大琢磨了下，这才意识到这奖金的力度之大。

无论打分还是奖励，这特妈简直是明码标价童叟无欺啊。某货的商本质，在这一刻现得淋漓尽致。

除了“另类”二字，龙天机不知该怎么准确评价这个全员考的制度了。

更要命的是，里竟然还有“奖金”一项！比如有的重大任务很艰险，但是你完成了，除了享受以上待遇的同时，还酌情给予你现金奖励。

钱从哪里？没问题啊，龙巢现在有的是钱，魅影单是勒索那些杀手组织、佣兵组织，协调谢燕飞那样的地下大枭，就到了数不清的财富。这些财富都在莲和正和了，每年的分红都不完。

废话，这就是在陈丹青的建议下搞来的东西，当然看上去很像是理一家企业了。

当然，改革不是发钱。奖励的问题最好办，肯定没任何阻力。最大的阻力，来自于那分既得利益者。因为易军和魅影这次的改革，首先要碰一大批级战士的既得利益！

“好家伙！”龙天机看着手中那密密麻麻、详尽细致的表格，禁不住说“你这哪是在理队啊，简直…简直是理一个企业。每一次执行任务，也就像是完成一笔业务，这…确实很另类。”

“怕什么，又不用上级拨款，完全是我们自收自支。而且这是兄弟们用命换来的钱，有啥值不值？”易军笑了笑“我不怕他们多劳多得，反倒怕大家都得不到。他们拿的奖金越多，说明龙巢的任务完成的越好，我们应该越兴才对。政委，你心动了？去把黑雇佣兵掉吧，我们以组织的名义奖励你一个亿，不，十个亿。”

假如职位不够，对不起，等到第三名再选择的时候，就只提你的待遇等级和军衔，但是没有合适的岗位了。你的军衔倒是从中校提为上校了，但你只是享受上校待遇，却没有实际职务。

噗…龙天机当即了：“得了吧你，十个亿？十个亿就能翻了黑，黑也就太不值钱了，你当我是神仙啊。”