第三二零章 自我保护的壳

“或许气氛有些太严肃了，那我来说一点开心的事情好了。”李闵看所有人的目光都注意了过来，笑着说dao：“在场的各位，恭喜你们。你们ma上就会成为上市公司‘dreamkorea’的高层员工，职务晋升，薪水翻倍。”

会议室静默了两秒，然后爆发了雷鸣般的huan呼声。所有人都知dao，李闵不可能在这个场合用这些事情开玩笑。这就代表着，已经拿着同等职务双倍工资的他们，现在可以拿到四倍工资了。这是zuo梦都想不到的事情，没有人能抑制住心里的喜悦。

过了一会，李闵示意大家安静下来。继续说dao：“之前的一个月，大家的工作都是超负荷的，这个情况我是知dao的。现在可以告诉大家，这是我故意为之。”

没有人打断李闵的话，他们知dao，李闵这样zuo肯定有着特殊的用意。

“我制定了苛刻的人员录取标准，目的就是找到最合适dk公司的员工。每一个被录用的员工，都是在各自职位上chu类ba萃的人才。而在座的各位，则是这样chu类ba萃的人才中的jing1英。我能给你们的并不只是一个组长的职位，从今天开始，你们不用再chu1理繁琐的基础事wu，你们的职务从组长晋升为bu长，原职务由你们的副手接任。”

“每个bu门的原有人员，都将会晋升为组长级别，基础工作人员缺少的位置，由你们自行招聘。层层向下负责。我的要求是一个月内组成一个完meiliu畅高效率的团队，团队模式你们已经ti验了一个月，想必不需要我再教你们一遍了吧。”李闵开玩笑的似的说dao。

andao理来说，波ss开玩笑是应该pei合着笑的，但是现在在场的每一个人都被李闵突然间的大手笔惊呆了，还没来得及反应，都只是愣愣的看着李闵，没有一个人说话。

李闵自讨了个没趣，摸摸鼻子继续说dao：“公司已经接受了darkangle风险投资公司的两亿mei金天使投资，将会在三月份在韩国上市。公司百分之五的原始gu票将会由各位在职的bu长级员工共同持有。每个季度分红，如果工作时限不满一个季度你们被我fire了，就什么也得不到，由剩下的人平均分。换句话说。能胜任职务的人将会是最大的受益人。你们的职务都不是终shen制的。可能明天。或者下个月，你们就会被我fire掉，如果你们jian持了一个季度。将会接受人事bu的职能评估，只有通过的人才能留任，明白我的意思么？”

“明白！”不愧是李闵亲自挑选的高级人才们，经过短暂的惊讶之后，大家都回过神来了。开始顺着李闵的思路，接受自己新的定位。

公司接受了两亿mei金的风险投资，仅凭着这些钱，就已经在韩国的娱乐公司资本中跃升至前三位，前途不可限量。而百分之五的原始gu分红，也将会是一只生金dan的母ji，如果公司发展的顺利，这份分红超过工资并不是幻想。如果这期间有某个人离职了…几乎每个人的脑海里