其实这也不能够全责备这个厂长，我们大分国企一、二把手都行政通理，却疏于在业务上的学习和钻研，古川化工的老周也同样有这方面的欠缺。这与我们以前在选的时候，对技术和业务能力这个方面考的不是很到位也是有一定的关系的。这尹扬心里是很清楚的，所以他并没有怎么责备这个厂长，而是让他把技术和营业这两块的负责人叫了来。

泥厂的领导虽然心里很尴尬和有不满情绪，但脸上却不敢有什么表示，还是在短暂的冷场后，上情的请尹扬他们到大会议室里面去。

泥厂的党委书记乐呵呵的，语气情的说：“尹书记，您请坐！我们泥厂可上把你一阵好盼啦！就盼望您来给我们普降及时雨啊！我们现在正面临一个千载难逢的发展机遇，需要您的大力支持啊！”赵副县长笑着话了：“好了，好了！看把乐得找不着北了，你们还是整理一下，向尹书记汇报一下有关情况吧。”

对于泥厂的全职工能够

党委书记连忙转过来冲赵副县长，对那位泥厂示意了一下。

泥厂的厂长就站了起来，对尹扬弯了下腰，表示尊敬，然后才说：“尹书记，那我就介绍一下我们现在生产和销售方面的情况，如果有什么问题请您随时提问。”

并注意在工作中加以纠正和补救，那么才有可能消除这隔阂，使他永远无法得到多方面，多层次的支持，从而在工作开展上事半功倍。

尹扬了，然后就认真的听了起来，他在来之前就已经稍微了解了泥的生产工艺，以及现在市场行情，现在他边听边思索。

然后尹扬就让技术分的负责人介绍了一下关于技改方面的想法，还特意注重的听了他对现代化立窑和现代化旋窑相比；原、燃料及废渣利用：重讲原、燃料的选用及废渣利用；立窑自动化：重讲立窑常用各仪表，首先实现仪表化；保护、绿化、化环境：重讲立窑收尘，除有害气、节约资源、能源，保护好环境，实施可持续发展战略。等几个方面的介绍。

末了尹扬才说：“我们企业的目的，就是为社会提供需要的合格的产品或者叫商品，那么我们的生产上的品质、工艺、设备、人员、料等等都是应该围绕社会需要行的，而不是盲目的或主观的去决策或判断，这我们作为一个现代企业经营者或理者是必须有的意识，也必须尊重这一，否则我们就会犯错误。

走到了大会议室的时候，大家的情绪都已经调整好了。

凡一夫和他之间也与这有一定的关系，如果尹扬官场经验丰富一，人情世故了解多一，也许就不会有现在的疏远，以及后面的一些事情了。令人叹息的是尹扬现在还毫无知觉，而他边的人一些是如赵副县长等人，发现了却不好或不敢或不便，总之他们是放在了心上，没有说来；还有一些如刘建设或何少坤等人敢说，但他们却已经慢慢地适应了尹扬的工作方式而没有什么烈的觉，就算觉有不妥，他们也是因为理解尹扬的为人，和明白他看待问题的发，故在心里也没有引起足够重视。

然后尹扬没有发表什么意见，而是让营业先说说市场方面的情况。

那位厂长说完了以后，尹扬就技术方面提了几个问题，一是我国复合硅酸盐泥的现状，包括现有泥的品、化机理及能研究取得的成果。他一半是咨询一半是考的，想了解一下这个厂长在专业上的知识。可惜这个厂长看样是专于行政多于业务啊！几句话下来就满脸通红，结结了。