沈书记讪讪地笑着,向赵副长说:“我和她说了,憋憋她,什么也不给她提供,看她怎么写!”说完,他就很不自然地走了。
从赵副长那儿,我的收获不少,但我还是缺少单位的很全面的参考资料。工作总结,我上哪儿去淘
呢…
赵副长见我不表态,就追问:“他是这样的人吧?伊依,我今天就要你给我说句话,他是不是这样的人?”
赵副长一见我来,就说:“来,伊依!”
沈书记没有难住我。
有了这些,总结就不难写了。
赵副长给我说了,我
了详细的笔记。
领导之间,我还是应该把他们往好了劝,虽然我个人的看法更趋向于赵副长,但沈书记不在,我是不是应替他说话,也能让赵副
长想得开些呢?
同样是领导,赵副长的
与沈书记的冷,他们在待人上,真不同!
童卫卫说:“都有!党政工的都存在这了。你要哪个?我给你找。”
赵副长问我:“他不给你提供资料哇?”
我们正说着,沈书记来了,见我和赵副
长正说着,他一怔:“
吗?采访呢?”
档案员!档案员童卫卫那儿一定存了档,一定有以前的工作总结!
“太好了!谢谢啊!”“都是单位的事,我们应该支持你!”
“赵副长,我还想问问,你能不能给我提供几个事例?”
“行政的,这两年的。最好是都拿来,我看看。”
对赵副长的话,我不好回答,也不好评价。
“…啊。”
“有!有!等一下,我给你找啊…”赵副长从他的办公桌里、书柜里翻
了一大堆“这些都给你吧!你自个找去吧,我留着它们也没用。这里面还有工会的总结呢,我写的,不知
你能不能用上。”
赵副长也常来我的办公室,在没人时,他会向我讲起他与沈书记的矛盾。他说:“沈书记仗着是从大机关来的,就压制着我,他使的招儿可多、可坏去了!你在这
长时间了,也能品
来他是什么人,看你没能耐,就使劲欺负你。你说,他是不是这样的人?”
赵副长。
“能!有!”
我说:“啊,收集资料。”
我说:“赵副长,我需要写一个咱单位的工作总结,明天上报。我刚来,对单位的情况也不了解,你这儿有没有资料?”
“什么也不给提供,写什么呀?这不是难为人呢吗!伊依,没事儿,你想问什么,来问我。只要我这有的,我知的,你问什么都行!”