这个整天号声声的汪行长，无论他怎样的叫喊嘘，他办的事情是没有一件能服人的。只可惜无论人民的睛是多么的雪亮但上级行的领导们却无法和普通员工沟通，所以他们都以为汪行长是一位既会让员工兴兴的上岗又会让员工安安心心的下岗的领导奇才。

而在汪行长领导下的渤海行是一个敢打仗的小尖兵。汪行长不但要搞家园文化还要大搞特搞。汪行长说了，我们要迎难而上，越是在艰苦的时期越要以苦为乐。汪行长说：渤海地区将搞一次大型的全员运动会，届时要邀请各大新闻媒和省行的领导友情参加，要树立鲜明的企业形象，对社会一个生动而广泛的宣传。

保卫科那些人大一个俩、整天舞枪的人，为什么像羔羊一样任人摆布呢？如果是改革的需要∏发展的需要，那么谁也没有理由去反对，如果砍掉保卫科是一刀切的法那么每一个保卫人员也都没有什么话说。可是，事后证明，保卫科的那些敢闹敢的人都留下了，而那些明白任何人都应该为改革和发展牺牲的人们真的都被牺牲掉了。

也许这样的安全机制更合理，但是，这样的法真的太残忍了。没有办法，如果为了银行的发展，必要的牺牲还是能被理解的。只是太残忍了。

行里有一些发贱的员工还火上浇油的去开国兵的玩笑：“咋的，快要回家了，没电了。”被开玩笑的这些保卫人员都是对歹徒毫不留情对同事无可奈何的人，所以国兵也只好尴尬的笑一下说：“回家就回家呗。”其实如果真的碰到歹徒抢银行绝对是这样忍气吞声的人才会舍命捍卫，而那些上开整天要打要杀的人是绝对不会和歹徒为敌的。而我们这些发贱的员工却只敢和这样的保卫人员开残忍的玩笑，因为他们知他是不会动手打他们的。可见，社会上行的都是些什么歪风邪气。

汪行长是一个衷于喊号和搞形式主义的天才，不知这样在文化大革命时期才需要的人才何以在21世纪同样走红。

保卫科的全锅端同样使其他门的人到压力的大，甚至传闻总行要实行扁平化理，所有的银行直接被省行理，甚至直接被总行理，如果这样的话，渤海行的员工一半都没有机会再享受家园文化了。在这样的背景下大搞家园文化，不知决策者们是有待狂还是有受狂的倾向。

在家园文化的同时，下岗的政策依然层不穷。其中有一个最大的举措是：要把所有的保卫科撤掉，把安全保卫工作到押运公司，同时，原来的保卫人员全下岗回家。

保卫科的人员备战运动会的场面多少和以往有些不同，他们科里有一位被称作国兵的员工，他历来是渤海行运动员代表，大的材、良好的素质、开朗的格，无论如何都算得上是运动会的亮。但这回，却很少能看到他像以往那样嬉笑打闹，相反，经常能看到他穿着背心短，结实的肌，坐在场上满面愁容的默不作声。

汪行长的这些娱乐活动首先由行党委全票通过，汪行长每次的提议都会被行党委全票通过，从无例外。

苦就苦了那些普通行员们。目前最苦的是保卫科的那些人。由于保卫科已经不可避免的将砍掉，或许科长还会留下，其余的人100％都将下岗。这已经无法改变的命运就摆在前，可是正好赶上汪行长要搞运动会，而保卫人员历来都是运动会的主角，所以在运动会之前这些保卫人员还要为华夏添最后一次风采。

行里最贱的员工可能就是武哥了。武哥在华夏银行这下岗**中整天挂在嘴边的一

无论下岗、撤并、还是全锅端都涉及不到他们的地位，所以他们的心情是不会坏的，当然他们也不可能设地的去会普通员工的心情，也许如果他们有这样的境界也就不可能当到行长了，他们只需要设地的去会他们的上级就足够了，所以对于行里的员工，他们就可以一相情愿的给所有人计划。

园文化如此之反呢？因为在家园文化的背后下岗的锣鼓声从来都雨般的没有停过，因为家园文化搞着搞着很可能就把你搞家园了，这样的举动非常悲壮，就像刑场上的婚礼那样震撼人心。