那个神秘的面纱终于被揭开了，一也没有创意，只不过把这个大笔一挥人落地的权利下发给每个科长去表演了。

在第二里，符锐依然没有被选上，第二选上的是除了文武双全剩下的光会文或光会武的，在这两人里面，科长们择优录取会武的，因为会武的人生气时是直截了当的，他们本不给你科长周旋的余地，上去就是两拳，让你狗血脸面丟尽，从此无法抬见人。符锐虽然年少轻狂时会武，但现在已经多年不练，这些年他弃武从文已经没有那两下，他一手别人就会看他的手生，整不好会巧成拙反被擒。

在第一的挑选中，那些会武功包括文的武的，特别是文武双全的，首先被挑了来。科长们认为他们是最好的人才。在这一里没有符锐，符锐自己还对此存有想法呢！他认为从业务平和工作量来看，没有谁能和他相比，但符锐还是认了，因为符锐知自己先天不足，没有像很多人那样会和科长沟通。

在第四第五，就同样要涉及到多人同时会文，这样的情况科长会好办的多，科长平时就是为了协调这些人而耽误了工作时间的。那他总有一个标准吧，他的标准需要通过回忆许许多多的往事才能够判断。科长们会仔细想这些文人平时的一言一行以及逢年过节大事小情的表现，其实领导心里都有一杆秤，谁好谁坏谁说了也不算，只有他自己的心里掌握着绝对的公平。

纪检书记如往常一样上台了开场白，说的依然是那些框架结构式的公平公正公开及其它。

然后换了一位行长宣布游戏规则：主席台上摆着一张很大的黑板，渤海行的15位科长每人一支笔，每人理的科室给定人员编制，科长们每次上台到黑板上写下一名科员的名字，可以选自己科室的也可以选其他科室的，直到满员为止，最后在黑板上没有自己名字的人就下岗了。

每个人都几乎窒息的去看自己科室的编制，符锐他们科室减员的名额最少，行里只分了1个名额。也就是说在今天，他们科有一位同事就要告别其他人去另谋生路了。

科长们的挑选开始了。他们像走灯那样依次从黑板前经过，同时写下一个被他看中的人名。这样的法很像自由市场买菜的人们，他们把他们认为好的东西留下，把他们认为是破菜烂叶的东西扔掉。而符锐他们刚好就是自由市场上的那一堆大白菜。

在后面几里，科长们把所有的智慧和天才展现无遗，他们会把某些下岗呼声最大的人安排在这时被录

在第三里，排序应该是会文的了，但是如果一个科里有两个会武的，比如A侠和B侠，那么会文的就要稍微委屈一下了，等这二位侠客分完了才能到他。那么两位侠客的座次是怎么排来的呢？科长们会看他们谁的武功，这武功低并不是让A侠B侠单独去练一练，而是相对科长本而言的，因为有这样的一情况：虽然A侠打不过B侠，但A侠打科长比B侠打的更离谱，那么科长选A侠而不选B侠。科长这样是冒着被B侠打的风险而为银行的改革奉献的，所以当科长不是想像中的那么容易。

有谁会象往常那样舒缓一下气氛。电梯门打开了，四个人沉重的走了去，也许他们再也不会这样一同走来了。

来到会场，会场没有象往常那样噪杂混，会场的气氛是渤海行有史以来最为张的，每一个人都呼困难。除了那些决策的行长和刀的科长们。