第七十八章 水火不容

赵平江带来的这个消息，对我不亚于是五雷轰ding！

我千准备万准备，居然被他抢先一步！我早料到像苏拉卡尔这样的热门作家，一定会有人亲自去mei国拜访去洽谈中文版权的事情，但我怎么都没想到，能够在苏拉卡尔的新书的版权上获得进展的，居然是赵明江的哥哥赵平江！

而我转tou看shen边的程璐，见到她在震惊之余，也透chu惊喜之se！

“梁老师，您还站着，是对我有意见么？”赵平江看着我，说dao。

这个“梁老师”的称谓，看似尊敬，实则带着一丝挑衅和讽刺的意味。我从业一年多，比起chu版业的资历，还不如他。中国的chu版圈非常讲究辈分和资历，新进公司的谢小凡称呼我为“老师”还不觉得什么，他这样叫我，就让人觉得有点刺耳了。

“有。”我看着他，回答dao。

这个回答，chu乎赵平江的预料，也chu乎在座的经理们的预料。

赵平江咬咬牙，看着我，嘴中蹦chu一个字“说。”

“你要裁员，我jian决不同意。”我盯着他，一字一顿说dao。

“我刚才说过。公司地经营状况并不理想，如果不是去年chu了几tao好书，公司会持续的连年亏损。我认真的研究过安墨chu版公司的经营结构和bu门设置，发现至少有一半的bu门是人员过剩，去掉一些人，公司才能更有效的运营。详细的财政状况分析和人员优化方案，我会用人力资源报表地方式发给各个bu门经理。你如果不服气，可以向shen边的程璐经理借看…”

赵平江望着我，表面心平气和，yan神却无比锐利。他显然已经决定要裁员，gen本不会退让。而程璐听到赵平江提到她的名字，不由抬tou看看他。

“不要把资本主义那一tao放到这里。”我打断赵平江“我只是想知dao，你有什么资格裁员？”

“问的好！”赵平江推推他鼻梁上的yan镜“集团内公司的lun岗制度是经过全ti高层协商地，我来到这里，就行使总经理的权力，没有任何限制。不只是我。你们被调走的吴总，同样在他调往的公司里可以行使作为总经理的一切职权，并不受到3个月的时间限制的影响。”

他这番话，不由引起下面地一片议论。

赵平江冷冰冰的环顾一圈，继续说dao“我既然是总经理。就有权进行人事的调整，不过你们放心，我不会轻易裁掉在座的任何一个人。你们对于公司来说，都是业务jing1英或者guan理骨干，我主要的目标，是那些接近退休和新进公司的人员。而我相信，经过人事调整之后，公司地经营状况会大有改善，剩下的人。薪水都会提高，工作动