乎拉拉和王伟的意料，李斯特当天因为不太舒服没有来参加评估中心，曲络绎去新加坡开会了，李斯特和罗杰打过招呼后，临时指派童家明代地自己;而罗杰果然自己来参加评估中心，还开了金讲中文;王伟的老对、市场总监约翰常，果然如拉拉所料，照例和王伟唱反调。结果岱西以三比一的优势顺利过关，只有王伟自己投了反对票。

为了挡别人把自己赔去——我听李文华说起过，当年DB的销售总监之一彼得章，被何好德炒了离开DB后，至今一直在民营企业里混个所谓的‘副总’当着，要钱没钱，要资源没资源，专业就更别提了，走去谈生意，哪里有当年的DB的派！见过他的人都说他老了许多，显得很失意。我们在大公司惯了的人，受不了那些都要抠着算费用的公司。真落到那样的地方工作，不说别的，单是和你共事的人，都是些素质比现在的同事差不多的人，就要让你郁闷了。现如今，罗杰再不好，他到底不是土包，Tony林这样的peers(指平级的同事)，总归是些你看得起的有本事的人，公司给你着奥迪A6用着，你有伊萨贝拉这样素质不错的助理，这都是福利的一形态呀。”

拉拉事后听王伟讲了岱西在评估过程中的回答，心中很怀疑是不是童家明事先给岱西了辅导，否则以岱西的平，不可能对那些问题回答得那么明畅。她没敢对王伟说自己的怀疑，摊上岱西这么个大区经理，王伟的心情很不好。

其实，李斯特一看组织架构图的草案，就注意到对岱西的人事安排了。他事先完全没有听王伟提过这样的意向，就知王伟肯定不会赞同这个提升，只是罗杰的意思罢了。

偷自己袋里的避，床下录音笔和铰破的真丝睡衣，这些刺激都让拉拉担惊受怕又有压力，她既害怕生活在别人在仇恨里，内心也不太愿意搅和在与岱西有关的这些七八糟的事情里，工作上的压力也让她没有足够的力和兴趣在蹊跷多多的情之事上过纠缠，下决心从王伟家搬来后，拉拉这几个月说不清是有意还是无意，渐渐地和王伟疏远了一些。王伟这方面，觉得自己比没有解决好岱西的事情之前，再勉拉拉也不合适，只得看着拉拉一天比一天疏远自己。今番听拉拉对自己的关心，王伟心中有些兴也有些慨，他没多说什么，只笑：“知了。你担心，我会理好的。”

李斯特本人也以为岱西不够格，罗杰对这么重要的任命和相关人员工讨论就独断专行，令老李晔为不满，但是既然曲络绎都不放一个，他也就不便来和罗杰对着，又不愿意昧下HR的良心，才不得已在评估那天装病——这是拉拉万万没有想到的。