邱杰克手里拿着这两个版本,有为难。王伟说:“这样吧,我回击问问拉拉对小苏的评价,
张凯和梁诗洛的讲法,当时拉拉多半参与
理了苏浅唱和小区经理的矛盾。”
张凯和梁诗洛在结束自己的讲述时,不约而同说了同一句话:“在DB南区,这是大家都知的事情!”
苏浅唱走后,王伟问邱杰克“你看怎么样?”邱杰克说:“人聪明,销售能力不错,想
事业的愿望还是比较
烈的。我对她特别
兴趣的一
是,她对岳总这样的大客
有一定的把控能力。”
王伟想了想,跟邱杰克说:“大致上,我还是满意小苏的。这个职位很重要,咱们还是得仔细地一下背景调查,尤其是要搞明白她是怎么离开DB的。别
来个人品有问题的就麻烦了。人品不好的话,能力越
越麻烦。”
苏浅唱说的时候,睛越来越亮,王伟和邱杰克都从她的
睛里看到了
发自内心的憧憬和愿望。
王伟晚上回家问拉拉:“有个销售叫苏浅唱的,你有印象吗?”拉拉反问:“怎么?她来德望面试了呀?”
王伟说:“据她说起来,一个原因是因为想发展,毕竟来德望应聘的是个经理职位,另一个很重要的原因,她说得直率,她刚
槽过去,分到的区域是
骨
,不好
,新老板对她也不太客气。”
为免偏听偏信,邱杰克又找其他可靠的人打听了一下,得到的仍然是完全相反的两个版本“无辜版”和“以怨抱德版”的得票率竟然不相上下。
邱杰克觉得梁诗洛这话有理,他“嗯”了一声,认真地听梁诗洛讲述。粱诗洛又说:“其实,今年元旦前,我组里有个空缺,原本我已经打定主意要小苏的,可惜这个人
被转给了张凯,张凯呢,又另有他自己满意的人选,小苏才没来成大客
。”邱杰克一想.这个说法和苏浅唱面试中的说法是吻合的,原来苏浅唱是这么个原因没有调动成梁诗洛继续介绍说:“本来我想,没调成,就继续待在商业客
吧,没想到,李坤心
不够,为这事儿,他就容不下小苏再留在他组里了,两人闹得
火不容。大区经理自然要偏向小区经理的,这个倒也正常,丢卒保车嘛。可小苏毕竟还年轻,一怒之下,可能和陈丰说话也冲了
。总的说来,我觉得小苏是比较无辜的。她离开DB是迫不得已的。”
拉拉一听就笑了,她说:“那梁诗洛肯定还讲了李坤组里的销售代表集投诉李坤的事
王伟追问:“你觉得苏浅唱是怎样一个脾气?张凯告诉杰克,说小苏离开DB前和小区经理闹得很僵,他用了‘以怨抱德’四个字来形容苏浅唱。这下杰克就担心了,又去找梁诗洛打听,小梁给了一个完全不同的版本,说小苏是‘无辜’的,因为小苏想调动到大客
.李坤才容不下她的。”
拉拉说:“这就对了!她那脾气,到了新公司,我就知
要吃苦
的。”
拉拉说:“小苏是二月份槽离开DB的,我知
她是去了NS,不是
好的公司吗,怎么又想着
到德望来?”
肯定能有最大的默契,能跟着你们,我对前途很有信心,第三,我听梁经理介绍过.德望虽然公司不大,但代理的产品非常好,很有竞争力。我知
,产品好是非常重要的。所以,我就更有信心来应聘这份工作了。我相信自己能在这个岗位上施展抱负,和公司共同成长!”
王伟说:“嗯,梁诗洛介绍她来应聘我们的销售经理。”
结果.邱杰克找张凯一打听,得知苏浅唱离开DB前,曾以怨报德威胁过李坤。邱杰克吃了一惊,想了想,又赶回
找介绍人梁诗洛,打听苏浅唱为什么和李坤闹得那么僵。梁诗洛却说:“这两人的矛盾,
源在于李坤的
理风格有问题,一年多前他手下的销售曾为此集
联名投诉他,是陈丰拉着HR帮忙,才把这事儿给平息下去了。”梁诗洛
调说:“如果说问题主要是在小苏
上,哪能八个销售代表都那么心齐,一致反对李坤?”