慕容文一愣，他没料到杨军会纠缠这个问题，在他脑袋中这本就不算个问题。不过看杨军说得有礼有节，他仔细一想还真是有些不妥。不过他略一寻思就明白杨军是不想先手，他在没话找话，想通这一节他心中便有了定计。

沉思了一会儿杨军决定先从次要方面着手，先不谈心问题，因为他还没摸清慕容文的底牌，于是他沉了一下开说：

不过他心中虽如此想，但是脑袋中却思绪连转，他必须尽快找到一个突破才行，因为慕容文这架势摆明是以守为攻。

“慕容董事长，我觉得你派慕容韩佳来任我公司的董事不太合适，虽然他是你的女儿，但是她现在属于中企的员工。而你的这次投资是以星火投资集团的名义，于情于理你必须派星火投资集团的或者是你自己来任我公司的董事。你觉得呢？”杨军由于一时找不到突破而他又不想先亮自己的底牌所以只好继续试探，一来是拖一下时间，二来是想暗暗慕容文的反应，看自己能不能找到什么蛛丝迹。

“我们先谈谈董事的问题吧！我说过新公司星火集团将会有两个董事，你准备派谁来担任董事啊！”慕容文一愣。随即不由得朝杨军投去了赞赏地光。显然他对杨军地这份应变能力很佩服。他实在没有想到杨军在如此短地时间内就能够说这样一番避重就轻地话。

不过随即杨军便摇了摇。国内大都是家族企业。大家对章程方面地东西都不是很重视。慕容文派慕容韩佳来当董事也可能是这方面地原因。

其实旁敲侧击往往是谈判手地拿手好戏。通过一些不重要地问题不禁可以缓和谈判气氛消除对方地戒心。而且还能够从对方地回答中锐地察觉对方可能地底线。显然这技巧杨军已经掌握得炉火纯青了。

杨军思考了一会儿也确实找不到太多绪。他本想把慕容文引导人力资源地话题上。然后掌握谈判地主动权。可是没想到这个慕容文比猴还。居然又把问题抛给了自己。要自己先说。如果真是那样地话。自己就必须得先提条件。不自己提什么条件慕容文肯定都会好整以暇地在人力资源地问题上文章。然后他就会以此自己在权上让步。那样自己就会陷被动。妈地。这个慕容文可真是难对付啊！

“呵呵。这个问题我可以告诉你。我准备派韩佳还有集团地另一个来任董事。你对这个问题有什么看法吗？”既然是无关要地问题。慕容文就没有跟杨军绕圈。他必须快刀斩麻。不能给杨军企图循序渐地机会。

杨军心思电转。慕容文地回答得很快。杨军好像并没有找到有什么不妥。但是他为什么要慕容韩佳来当这个董事呢？要知慕容韩佳现在理论上是中企地员工。虽然慕容韩佳是他地女儿。但是如果让慕容韩佳作为星火集团地代表好像有一不妥。