第二就是人员问题。欧一秋是没有问题了。罗西自己还没有跟他说。不过张华还是有把握能够说服罗西地。

而中企集团也在11月初也正式对外召开了新闻发布会，向公众通告了欧雅服饰‘剽窃门’事件的理结果。发布会上欧桐声称‘剽窃门’纯属虚乌有，中企已经和韩国莎拉服饰达成了共识，双方一致认为此次事件只是巧合，并不存在‘剽窃’问题，但是中企为了避免此误会再次发生，欧桐公开宣布欧雅服饰有限公司将停止某几款服饰的生产和销售，至此，中企的‘剽窃门’危机终于得到了完的解决。

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但是这些都只是杯车薪。欧一秋估计也不会有太多地钱拿来投资。而要在国内注册一家投资公司。注册资金最低不能少于3000万。显然这个问题还需要张华想办法。

但是现在摆在张华面前地问题还是很多地。第一就是资金问题。张华内心盘算了一下。到年底自己私人可能会有个七到八百万人民币。因为他以前在凯利地奖金和提成还没有拿完。拿完估计有500多万。再加上在中企集团工作半年。再怎么说自己也是副总裁。即使没有份分红。但是工资和奖金应该300万左右不会少地。

至于地打算。张华先准备成立一家封闭式公司型投资公司。先通过票和期货捞一笔钱。然后开始介国内地科技行业。特别是互联网行业。伺机投资几家有前途地公司。最后再规划运营实地公司…

“先不这么多了，俗话说船到桥自然直，现在首要问题是要搞定欧桐，自己还真得找个好的机会跟他认真的沟通一下才行！还有，罗西的问题，也要先理好。”张华自言自语的说，既然有很多问题暂时还想不到好的办法，张华决定还是走一步看一步比较好。

。可以说到都是机会。张华有绝对地信心自己能够好。

经历了两个多月的整合，新鸿飞终于开始走上正轨了，公司上下面貌焕然一新，同时新鸿飞在业界的影响也越来越大，一时间成了媒的儿。

但是光三个人显然不够，张华的创业肯定不能满足小打小敲，但是要真正样，人才是必不可少的。财务总监、人力资源总监、行政总监、等等都必须要是优秀的人才，而这人在国内很难找到满意的，况且张华在国内的人脉关系还不是很广，所以说人员问题也是横亘在张华面前的一座大山。

张华坐在办公椅上想了一会儿，还是没有太多的眉目，不禁心里有烦躁，喝了一咖啡便不断的在办公室内来回的踱步。

第三，就是知名度问题，如果想风险投资，公司的知名度太重要了，没有知名度本没办法跟盛、idg、银这些公司竞争，甚至，跟星火和凯利都不能比。怎么妥善解决这个问题也是张华需要考虑的。