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第552章一时没忍住(1/2)

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第552章 一时没忍住

孔媛入职后曾在诸葛雯英陪伴下请芮智成吃过一顿饭,今天还是那次之后,两人第一次见面。孔媛搞不清这两人到底算是什么关系,比一般好朋友看上去要亲近得多,但要说是恋人又不太像。

不过不guan什么关系,她都不会刻意去打扰两人之间的jiao谈,简单打过招呼后,就回了自己的房间。她原本是准备回家后就去洗澡的,但这会客厅里坐着芮智成,多少有些不便。

就算哪怕原本只有诸葛雯英在家,孔媛也不会洗过澡后光着shen子luan逛,但如果家中只有女生,毕竟会自在许多,可以穿些比较清凉的睡衣,现在就多几分顾忌了。

随便打开手机刷刷朋友圈和公众号,大概等了半个小时,yan看快九点了,客厅中的两人似乎还在低声jiao谈,没有就此打住的迹象。孔媛有些熬不住了,她从衣柜里翻chu一条长睡ku,又找了件T恤,决定还是先去把澡给洗了。

经过客厅时,她听到芮智成说了句:“你那边应该有点资料的吧?”诸葛雯英点tou:“我帮你找找,有是肯定有,不过我平时不guan这块,也不太熟,不知dao找给你的有没有用,也给不了什么建议。要不我找负责这块的同事打听打听,看看外面有哪些讲战略guan理特别好的老师?”

“那也行…”芮智成沉yin了一会,偏tou发现孔媛站在茶几边望着他们,连忙起shen笑dao“不好意思,是不是我拖的时间太晚,影响你休息了?”

“没没没,还早呢,这个点怎么会休息呢?我只是想…洗个澡。”孔媛当然不是chu来给他脸se看的,她之所以驻足,是因为听到了一个很熟悉的名词。“我们公司要找人培训战略guan理吗?”

“是啊。”芮智成略gan惊讶,不明白孔媛为何对这个话题gan兴趣,公司要搞战略guan理培训,怎么也不会普及到普通卖场销售人员这个层面的。

L型的沙发,诸葛雯英坐在较短的那一段,和芮智成呈90°斜斜对坐,孔媛只能坐到较长一段的尾bu,和芮智成之间保持一人的距离。“你找雯英姐是想要些什么样的资料呢?”芮智成愈发摸不着tou脑。

但还是礼貌地回答:“是这样,我们公司很看重对中层干bu的培训,但过去主要是针对他们的业务和层级,搞针对xing的培训…”“嗯,执行力、沟通guan理、团队guan理什么的…”孔媛随口应了一句。

“呃…”芮智成微微一滞,没想到自己还怕孔媛听不太懂,觉得没必要把话说得太细,没想到她却如数家珍般随口把自己没说的那些都补充完整了,诸葛雯英突然cha口dao:“哎,对了。

媛媛,我记得你上次好像说,以前是在培训公司zuo的?”芮智成讶然:“你是培训师?”“不,不是,我不会讲课。”孔媛赶jin摆手“我以前是zuo客hu服务的,要和客hu打jiaodao,虽然不懂怎么上课,但每一门课大致的课程范围是什么,目标受众是哪些,培训效果目标怎么设定,多少都知dao一些。”

“那好极了!”诸葛雯英显得很开心“智成他以前不是guan人力资源这块的,调bu门还不到一年,对员工培训什么的不太熟,而且这次他们…哦不,应该说是你们公司的老总还心血来chao,要给中层开战略guan理的课,这是过去从来没有过的。

他想找我们培训中心帮忙,想看看有没有适合给中层干bu上的战略guan理课,可我以前也没怎么接chu2过这门课,你熟吗?”“战略guan理一般是领导课,主要是给高层上的。

而且资源大bu分集中在大的培训公司或者高校附属的培训机构,就好像雯英姐你们宁南大学的培训中心。”说起自己曾经的工作内容,孔媛显得非常从容“但给中层开的战略guan理课程也是有的,而且这些年越来越多了,内容上和给高层开的战略guan理有细微的差别,比如从中层角度对企业战略规划的理解和执行、品牌的塑造和营销、新时代人力资源guan理和团队建设等等,都可以涵盖在中层的战略guan理课当中的。”

芮智成认真地听着,时不时点tou。孔媛也没有过分卖弄,很快就停了口,但她解释得已经足够清楚,帮芮智成基本理清了思路。

“你这样介绍一遍以后,我好像有概念了,对了,你以前的公司有好的讲师可以推荐吗?”孔媛沉yin不语,她不想再和荣达智瑞有牵连,而且说实话,老东家除了张昊翔外,也没有像样的能讲战略guan理的讲师…她并不清楚张昊翔早已辞职…所以她不想推荐荣达智瑞的讲师。

“我原来那个公司的主要课程不是讲战略guan理,也有人讲这门课,但说实话,质量一般,不过业内在这方面比较靠前的公司,我倒是知dao几个,还有能讲战略guan理的自由讲师,我以前也曾经和

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