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第一章(3/3)

“是,我不是本科生,那又如何?”徐翎瞇了瞇眼。

“妳在门市销售当然没问题,为业务做教育训练当然也没问题,但企划部门毕竟是不同的领域,跟会卖车和会喊口号激励业务完全是两码子事,妳知道一份合格的企划案该怎么写吗?妳的外语流利吗?和亚洲分公司或是德国总公司沟通有问题吗?如果妳连这些基本的东西都不会,妳要怎么让妳底下那些能力比妳好的人信服妳?又要怎么决定执行哪个企划案?”叶家祺扶了扶眼镜,整句话说得毫无停顿,一气呵成,字字尖锐。

不过,提到毫无停顿、连珠炮似的说话这部分,徐翎本就天生擅长,而经过好几年职场的淬炼之后,更不可能会输。

“那又怎样?我车卖得好,就代表我明白消费者要什么,既然我明白消费者要什么,就代表我明白什么样的企划才能辅销,你都还没跟我真正共事过,就不应该先怀疑我,我不想跟你端经理架子,并不代表你可以因为比我资深就瞧不起我。”徐翎双手盘胸,眸光炯炯地直视他,拿出经理威严。

虽说她是新官上任,不过,被属下爬到头上来这种事,她是绝对不能忍受的。

叶家祺完全没有把她的宣言当一回事,依然面无表情。

“对了,下周五部门要聚餐,顺便帮妳办欢迎会,请妳务必出席。”叶家祺避重就轻地转移话题。

“聚餐认识同仁很好,欢迎会就不必了。”他转移话题还转移得真是时候,徐翎在心里暗骂了声这位叶副理的阴险。

拿聚餐跟欢迎会这种可以跟新部门培养感情的借口当挡箭牌,她虽然不想理他,但又不能完全当作没听见。

“什么?”叶家祺没预料到徐翎会这么说,一时之间没有反应过来。

“我说,不用为我办欢迎会,你有需要这么惊讶吗?”徐翎淡淡地问。

“是很惊讶。”叶家祺确实讶异。奥福公司福利好,员工流动率小,为新到任的长官与同仁办欢迎会一向是固定活动。

“没什么好惊讶的,跟我久了你就知道,我的风格一向都是这样,过年不用送我礼物,我生病也不用探望。我是经理,我应该照顾下属,下属不用费心经营与我的关系,唯一要努力维持的只有跟顾客与市场的关联,对上的那些繁文缛节就免了,省得送我礼物或来探病怕被同事看见,被说贿赂,不做,又怕失礼,整天烦恼这些枝枝节节就够了。”

叶家祺消化完徐翎的话,沈吟了片刻,没有回话。

徐翎完全误会了他的沉默。

“怎样?你对我的学历不满意,就连对我的带人方式也有意见?”徐翎方才被叶家祺毫不留情地念了一顿,全身刺都竖起来了,双手盘胸,回话一样分毫不让。

“没有,我没有意见,这确实是很睿智的做法。”叶家祺就事论事地归纳出结论。

“嗄?”徐翎真不敢相信,她几秒钟前才被眼前这位副理刮了一顿,现在居然又马上被称赞了?是谁说女人心海底针的?男人心才真正深不可测。

“既然副理觉得我很睿智的话,以后还得请副理尽量帮忙,我初来乍到,有很多地方不懂,就像你说的,我不是本科生,有很多方面需要仰赖你协助。”徐翎这人一向直来直往、爱恶分明,别人对她不好,她不会相让,但若别人对她好,她也会礼尚往来。

不过,叶家祺显然不是与她同一类型。

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