26、论贾氏企业的薪酬与机遇

《红楼梦》里主子惩罚nu才最狠的一招就是撵她chu去，哪怕烈如晴雯，一听宝玉要撵她，也即刻泪如雨下，声称宁可一tou撞死也不chu这个门。王夫人所以被人诟病，正因为她整顿风纪，把一些丫鬟撵chu门去。

所谓撵chu去也就是放还回家，终止地主阶级对她们的剥削，还她们自由，这样的大好事，为何竟成丫鬟们的命门所在？

设shenchu1地地想，对于这些丫鬟，荣国府大概更像一个单位，且是个好单位，一旦chu去，等于砸了金饭碗。那么贾氏企业究竟哪点xi引人呢？如今择业，好单位标准无非两项，一是待遇，二是机遇，考察贾氏企业，也可从这两点入手。

1、贾氏企业的工资与福利

贾府里的丫鬟薪酬标准不一，大丫鬟如袭人金钏等，每月月钱为一两银子，后来袭人升迁为准姨娘，加薪到每月二两银子，贾家小姐每月零hua钱也才二两，也就是说，袭人单纯地zuo丫鬟，抛去吃用，月收入等于小姐们的一半，算是高薪一族。且袭人也说了，吃的，用的，都和主子们一样，现在最好的企业也不过是从电冰箱发到卫生纸，还没有全包的，这些小丫鬟，也能zuo到“工资基本不动”

当然，和某些企业一样，贾氏企业的工资偶尔也不能an时发放，凤姐shen谙以钱生钱之dao，常在外面放高利贷，投资一时半会收不回来，难免要拖欠员工工资。但这白条绝对会兑现，凤姐上面还有监督机制，赵姨娘等不就一状告到了王夫人那里，使王夫人亲自过问，就差没一个决不能拖欠员工工资的批条了。

单凭工资有保障，还不能称之为效益好，贾氏企业不但有年终奖，临时加班补贴——比如宝玉生病那回，凡伺候他的后来都an级别得了赏钱，还常有意想不到的赏赐，宝玉孝心一动，给贾母王夫人送了两枝桂hua，派去执行任务的秋纹ma上就被王夫人赏了两件衣服，而佳蕙替宝玉给黛玉送个茶叶，也就得了不知dao准确数目的两把钱。还有宝玉生病，这都是有文字记载的，更有没有写上的各类赏赐，所以在贾府，略略有点tou脸的丫鬟都收入不菲。

据说宝洁公司为了打造公司形象，员工chu差决不住五星级以下的酒店，呵呵，贾氏企业早有这zhong形象意识啦。袭人回趟家，先要给凤姐打量一下，看到她的外tao和包裹pi不够华丽，赶jin找了自己的衣服包裹pi给她换上，还叮嘱她，回去不要用外面的被褥，会派人给她送去。

虽说袭人不是普通蓝领，而是在干bu考察期内，但贾氏企业的品牌意识确实令员工受惠，尽管都是服务业，空姐就是比一般的服务员有优越gan，所以贾氏企业的员工常常也充满着自豪gan。凤姐不就动不动说，我们家的丫鬟比一般人家的小姐还qiang呢。

2、贾氏企业的机会zhongzhong

《嫁个有钱人》里面的郑秀文，专门在有钱人chu没的地方