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第三章(1/5)

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第三章

当第一颗jidan迎面砸来,砸中俞宇心xiong前,让她那浅粉红se的衬衫染上鹅黄的danzhi时,她都还没意会到发生了什么事;但当接踵而来的第二颗、第三颗jidan,连续砸中她的肩膀及她的脸时,她才在反she1下惊叫chu声。

“啊!”她连连倒退,jiao小的shen躯抵上了后tou的白板时,她这才看清楚,yan前那一群手持jidan的员工,个个怒气腾腾、张牙舞爪。

她不曾遇过这样的事情,这让她脑袋一片空白,连闪都不会闪,整个人就像是被盯在白板上tou。

当jidan又迎面而来时,一ju高大的shen躯瞬时挡在了她shen前,她就像是抓到了浮木般,立时抓住了那人的手臂。

“这是在干什么?!”纪博涛的声音似夹著雷鸣的低吼。一daodao叫嚷声,从四面八方传来…

“总经理,对不起,我们不是故意要对你扔jidan的。”

“总经理,你让开,这个俞宇心实在太可恶了!”

“总经理,你要评评理,我只差两年就可以退休了,她却要在这个时候资这我!”

“我也是!我只差三年了!”

纪博涛不顾自己脸上的danzhi,直tingting地站著,锐yan梭巡著四周,平常的温和,如今完全被严肃给取代。“大家请冷静,有什么话好好的说,先把手上的jidan放下。”

“总经理,今天不把话说清楚,我们是不会善罢甘休的!”

“总经理,你一定要替我们主持公dao,不能让全诚的人只手遮天!”

“总经理,我家有三个女儿和一个老妈妈要养,我不能失业呀!”

员工抗议的声狼一波又一波。

躲在纪博涛背后的俞宇心,在chuan过气、压下害怕的心情之后,连忙用衣袖先抹去一脸的danzhi。

“各位,据我所知,今天只是员工说明会,一切的事情都还没有定案,请大家静下心来。”纪博涛再次用那浑厚的音量压制情绪失控的同仁。

放yan这个原本可容纳三十个人的训练教室,所有椅子都被挪开来,连走dao问都站满了人,估计约莫有五十人上下,看来制造bu的同仁全都来了,当然包括那个先他一步来找俞宇心的沈风。

纪博涛瞥看站在会议室最后tou的沈风,沈风嘴角噙著笑意,一副事不关己的模样,如同在看好戏一般。

“可是,俞宇心说一切都定案了。”有人指著纪博涛的背后。

“她说一切依照劳基法,没有什么优退的办法,我们要比照退休的方式计算!”有人跟著呛声了。

“总经理,再不解决的话,我们就去找X报爆料。”有人以威胁的口气说著。

“对,不仅要找X报,更要举白布条抗议,闹到全台湾都知dao!”有人大声地拍著桌子。

这时,俞宇心从纪博涛背后走了chu来,努力克制脸上的惊慌,还扬起甜mei的笑意,但小手仍是jinjin抓住纪博涛的手臂。

“各位同仁…”她的声音虽小,语气却很jian定。“公司一切依法办理,huan迎各位去找X报。请相信我,公司绝对不会亏待大家,资这是不得已的作法,为了公司的永续生存,很多事情必须有著明快的chu1理方案,该给各位的资遣费也绝对不会有任何的拖延。”

上个星期俞宇心才chu1理过一批已经达到退休标准的员工,那些员工虽然不满意,但还是认命的接受退休的事实。

毕竟依照法令,年满五十五岁或者在同一公司工作满二十五年,都可以合法退休。而公司给付的退休金也一mao不差,让员工在离职的最后一天,都能顺利拿到退休金支票。

而今天是资遣方案说明会,一开始大家都还仔细地听著她的说明和讲解计算基础。

资遣和退休不同,资遣费是依照年资计算,以劳退旧制而言,最多年资一年只能拿一个月的薪水;而若以退休金计算,前十五年的年资是乘以两倍的基数,等于是三十个月的薪水。

若只差两至三年就可以退休的员工,以资遣的方式领取资遗费,将会遭受到ju大的损失。

大家质问她是不是真的要将这里的工厂关闭?是不是要把所有制造bu的同仁都资这?是不是不能再给予更多的优退方式?她不能说谎,只能诚实说明。

之前已经有十几名退休员工离开公司,大家都旁徨无依,就只能等著被资遣,加上俞宇心提chu的方案无法说服员工,才会激起这群员工情绪的不满。

况且,这群制造bu的员工是有备而来,早就准备好一颗颗的jidan,若是不满意时,才能藉此表达严正的抗议。

纪博涛瞪了俞宇心一yan,小小声地

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