第七章

海胤臻和商俞妃已经在优倍士开了一上午的会了，由于今天海胤臻要提chu总结报告，所以优倍士所有的he心人wu都会chu席，因此商俞妃更显战战兢兢，虽然报告的是海胤臻，但是她还是很jin张，手心直冒汗。

随着海胤臻沉稳的表现，商俞妃原本jin绷的情绪逐渐安定下来。

“…如果an照刚刚所说的方式，我们至少可以省下这么多的成本。”海胤臻站在优倍士的会议室前，以雷she1笔指着投影墙上的环圈图。

“缩减这么多零件，会不会造成安全上的问题？我们砸不起招牌。”优倍士的安全bu经理提chu问题。

海胤臻示意商俞妃切换下一个画面。“我们能理解黄经理的顾虑，从接下案子到今天总结报告，我们和贵公司相关技术人员zuo过多次的模拟及评估，表中所列的零件全bu是贵公司技术bu认为可以省略的零件，且经过查证后，确认这些零件与安全无关，所以可以大胆省略却不影响原功能，甚至有些零件只是为了mei观而装设，不符合成本效益，所以也建议省略。”

“人事bu分呢？”人事经理最关心的是她需不需要大刀阔斧一番，gan觉她已经在mo拳ca掌了。

商俞妃自动切换到关于人事的页面，因此换来海胤臻一个鼓励的微笑。

她还没醉，现场的女人已经倒成一片。

“大型企业人事包袱本就比一般中小型企业沉重，但是，也得企业够大才有资格拥有这个甜mi的负荷。员工是公司最重要的资产，零件可以省略，员工却不脑qi待，所以我们并不建议在人事上zuo任何的变动，一方面没这个必要，一方面也可避免造成恐慌。

“当然，如果是因为贵公司政策需要而有所动作，我们不会干涉。所有的相关细节，计划书都写得很清楚，如果百分之百采纳，贵公司至少省下百分之三十二的成本，有任何问题huan迎随时与我们连络。”报告到此算是结束。

他们只提供省钱方法，执行的bu分就jiao由客hu自行决定，他们最多从旁zuo策略xing支援。

“这么重大的案子，海董事长应该进驻我们公司吧？”说话的是有“资shen”mei少女之称的人事经理，从她笑弯的yan眉，不难看chu其中的企图。

海胤臻louchu一个客气的微笑。“一直以来，我们都是负责提供完整的企划，由客hu自行执行，有任何问题可以随时和我们讨论，但是，关于你提chu的驻厂建议，恐怕没办法。”

“夏经理，海董事长亲自chuma已是给我们最大的面子了，你还要他驻厂？！太qiang人所难了啦！而且他们又不是只有我们一家客hu，以前也没听过他们有谁为客hu驻厂过，怎么可能为我们破例？”优倍士的业务经理理xing的反驳自家人。

“但是我们现在说的是节省百分之三十二的成本耶！大家没忘记过去我们不过为了节省百分之五的成本就闹得沸沸扬扬、人仰ma翻，还引起跨bu门的重大恩怨！何况是要达成百分之三十以上，要走多少人才能达成啊？”企划bu经理觉得这gen本是不可能的任务。

他唤醒大家的记忆，当初为了省那百分之五的成本，裁撤不少资shen员工，缩减加班费及员工顺利，造成员工心情上的动dang不安，甚至无心工作、摆烂，反而损失惨重，gen本就是一个失败的经验。

yan看他们内bu就要吵起来，海胤臻开口缓颊。“用对方法就没问题，只要贵公司an照这bu‘秘笈’进行，一年内肯定可以见到显着的成效，这是我们shen为专业顾问的职责及价值所在的地方。”

“目前这份企划看起来很完整没错，等我们内bu开会讨论后，一个月内公告执行，执行起来会遇到什么状况现在也无法预料，要是有任何问题你们可以随时提供协助吧？”一直保持沉默的总经理终于开口了。

“那是当然，就像电子产品一样，我们也有一年的保固期，任何需要，一年内免费随时提供服务。”海胤臻挂着自信的笑容，让现场女士又是一片“哀嚎”

“免费？！你们所收取的顾问费，相当于优倍士两个月的人事支chu，还说一年的免费保固？”总经理酸dao。

“赛福音值不值这个价钱不是我可以自己说的，如果不相信我们有本事的话，贵公司董事会不会决定hua钱找上我们。您手中的这个企划绝对可以让你们收获更多，端看你们愿不愿意执行以及执行得彻不彻底。”海胤臻已经很习惯大bu分的公司在还没开始执行专案前，都会先“哭么一下”的情况。

商俞妃很佩服海胤臻的耐xing，要换成是她，恐怕早就不耐烦的让他们自生自灭了。她将电脑画面切到报告的最后一页，投影墙上chu现“谢谢大家”的字样，想藉由这四个宇让那些忧心忡忡的经理们停止发问。

明白她的意思，海胤臻开口作结语。“说得再多，企划再好，没